捷太格特集團一直以來注重社會人材的培養和交流。20多年來，在中國與國內多家知名高校開展人材培養和技術交流，致力于培養中國本土人材。
捷太格特與清華大學的交流始于2005年。雙方通過互訪、召開學術會議、舉辦學術研討活動、開展共同研究等，不斷加深交流與理解。在此過程中，捷太格特也從清華大學學到了諸如解析手法等學術新知，獲得了更多寶貴的經驗。
2014年7月，捷太格特的中野史郎高級研究員就任清華大學的客座教授。此后中野研究員每年都會到清華大學進行演講。以此為契機，捷太格特今后將會在清華大學展開更多的學術相關活動。
2015年10月中野高級研究員在清華大學發表演講 [ 了解詳情 ]
捷太格特在2010年在同濟大學設立了研究室，并從2011年起作為同濟大學翼馳車隊（大學生方程式賽車）的鉑金贊助商，贊助其參加每年在中國及日本舉辦的大學生方程式汽車大賽，協助該車隊多次取得優異成績。
捷太格特與河南科技大學的交流始于2013年。在位于其西苑校區的國內軸承專業陳列館內（中國軸承陳列館：2004年由中國軸承工業協會和河南科技大學共同創辦）展出捷太格特的產品?，F在，雙方每年互訪并開展學術交流。
2014年12月18日，捷太格特的宮崎博之專務就任江南大學董事會董事，捷太格特位于無錫的研發中心也和江南大學一直保持合作。
捷太格特和以上幾所高校長期保持的交流合作，推進產、學、研交流，為培養中國制造業人才貢獻綿薄之力。
捷太格特非常重視“人材的培養和愛護”,通過員工教育、改善工作環境和豐富多彩的公司活動，為員工著力打造“快樂工作、夢想成真”的魅力職場。
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公司活動（一）
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公司活動（二）
捷太格特結合員工的業務內容，積極開展基礎培訓、管理者培訓、工廠研修、日本總公司研修以及定期輪崗等有助于員工學習成長的教育活動。
為了讓員工的工作環境日益改善，捷太格特致力于工廠綠化、安全防護、辦公室5S、改善職場關系等日常工作。
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內部培訓（一）
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內部培訓（二）
