捷太格特的人材培養

培養人材，全面發展

目標成為制造業中優秀企業的捷太格特，技術力的源泉來自于人。

我們提供了學以致用、輕松愉快的工作環境。

捷太格特非常重視“人材的培養和愛護”,通過員工教育、改善工作環境和豐富多彩的公司活動，為員工著力打造“快樂工作、夢想成真”的魅力職場。

結合員工的業務內容，積極開展基礎培訓、管理者培訓、工廠研修、日本總公司研修以及定期輪崗等有助于員工學習成長的教育活動。

為了讓員工的工作環境日益改善，捷太格特致力于工廠綠化、安全防護、辦公室5S、改善職場關系等日常工作。

捷太格特（中國）投資有限公司的人材培養方針

• 秉承企業的發展就是人才發展的中心思想，以培養管理型人才以及對顧客和捷太格特集團有貢獻的人才為目標，將人才培養作為企業的首要任務。

• 根據職責定義明確的各階層應有的能力職責，舉辦提高相應能力的內訓和外訓課程。

• 通過OJT和導師制度，有效提高員工的專業業務能力。

• 員工要有自主學習的意識，積極保持自我啟發和自我學習的心態。
 

面向新入社員的內部培訓和工廠見習